1. Werde ich auch in der Einarbeitungszeit bezahlt?

Ja, auch die Einarbeitungszeit wird vergütet. Dein Arbeitsvertrag beginnt am Folgetag deiner Anreise.

2. Wie funktioniert die Verpflegung und Unterkunft in den ersten Tagen?

Verpflegung und Unterkunft werden von uns in den ersten 14 Tagen gestellt und übernommen. Danach erfolgt eine kleine Kostenbeteiligung von dir.

3. Übernimmt das Unternehmen die Kosten für meine Anreise?

Ja, wir übernehmen die Kosten der Anreise, egal ob du mit der Deutschen Bahn oder selbstständig anreist.

4. Wie lange dauert die Einarbeitung?

Du wirst die ersten Tage einem erfahrenen Mitarbeiter zur Seite gestellt, der dir die Grundlagen des Vertriebs beibringt. Nach ca. 14 Tagen bist du in der Lage, Gespräche eigenständig zu führen.

5. Wie sehen die Unterkünfte aus, in denen ich während der Arbeit übernachte?

Unsere Unterkünfte sind modernisierte ehemalige Hotels, Landgasthöfe und Häuser, die auf hohen Standards renoviert wurden, um dir einen komfortablen Aufenthalt zu bieten.

6. Wie ist die Arbeitszeit?

Unsere Arbeitszeit beginnt in der Regel um 09:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.

7. Wo arbeiten wir?

Wir fahren zu Einkaufszentren und Messen, bauen dort unseren Stand auf und klären die Menschen über die wertvollen Arbeiten der Wohlfahrtsorganisationen auf.

8. Wie schnell kann ich starten und anreisen?

Grundsätzlich kannst du direkt nach einem positiven telefonischen Bewerbungsgespräch starten und anreisen. Wir kümmern uns um die Organisation deiner Anreise.

9. Wie wird mein Gehalt berechnet?

Du verdienst ab dem ersten Tag. In den ersten sechs Monaten liegt dein Gehalt im Durchschnitt zwischen 2.500 und 3.000 Euro und mehr, abhängig von deinem Engagement und deinen Leistungen.

10. Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei euch?

Wir bieten viele Aufstiegsmöglichkeiten. Du kannst dich zum Teamleiter über den Niederlassungsleiter bis hin zum Bezirksleiter hocharbeiten, je nach deinem Engagement und deinen Fähigkeiten.

11. Welche Anforderungen stellen wir an die Bewerber?

Nicht deine schulischen Ausbildungen oder Noten sind entscheidend, sondern dein Engagement und deine Fähigkeiten. Wir suchen motivierte und lernbereite Mitarbeiter.

12. Wird mir geholfen, den Führerschein zu erwerben?

Ja, wir unterstützen geeignete Mitarbeiter dabei, den Führerschein der Klasse B über uns zu erwerben, da dieser für bestimmte Positionen unerlässlich ist.

13. Gibt es Firmenfahrzeuge?

In verschiedenen Positionen stellen wir Firmenfahrzeuge zur Verfügung.

14. Wie lange dauert es, bis ich eigenständig arbeiten kann?

Im Schnitt benötigen Neulinge ca. 14 Tage, um selbstständig Gespräche zu führen. Nach weiteren 14 Tagen hast du die meisten Fähigkeiten erlangt.

15. Wie werden die Arbeitsmittel gestellt?

Alle benötigten Arbeitsmittel wie Tablets und Werbe-Materialien werden von uns gestellt.

16. Muss ich Arbeitskleidung tragen?

Ja, wir stellen dir Arbeitskleidung, damit ein einheitliches Erscheinungsbild gewahrt bleibt.

17. Bekomme ich einen Ausweis?

Ja, jeder Mitarbeiter erhält einen Ausweis, um sich jederzeit als Teil unseres Teams zu identifizieren.

18. Erhalte ich behördliche Genehmigungen für meine Arbeit?

Ja, wir sorgen dafür, dass du alle notwendigen behördlichen Genehmigungen für deine Tätigkeit erhältst.

19. Wie hoch ist mein Einstiegsgehalt?

Unsere Neustarter erhalten ein Einstiegsgehalt von 2.155 Euro brutto. Zusätzlich gibt es leistungsbezogene Komponenten.

20. Gibt es eine Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten?

Unsere Arbeitszeiten sind fix von 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Flexibilität in Bezug auf die Unterkunft und Heimreisen ist jedoch gegeben.

21. Wie wird die Kostenbeteiligung nach den ersten 14 Tagen für Unterkunft und Verpflegung berechnet?

Nach den ersten 14 Tagen erfolgt eine kleine Kostenbeteiligung, die individuell je nach Standort und Unterkunftsoption variiert.

22. Kann ich mich auch als Freiberufler bei euch bewerben?

Ja, du kannst dich sowohl für eine Festanstellung als auch für eine freiberufliche Tätigkeit entscheiden.

23. Sind die Unterkunftsoptionen immer verfügbar?

Ja, unsere Unterkünfte sind immer verfügbar, auch an Wochenenden und Feiertagen.

24. Wie erfolgt die Buchung meiner Anreise?

Die Anreise wird von uns organisiert. Wir buchen deine Fahrkarte für dich, unabhängig von deinem Herkunftsort.

25. Wie wird meine Leistung gemessen?

Deine Leistung wird anhand von Gesprächen, Kundenfeedback und deinem Engagement gemessen. Erfolgreiche Mitarbeiter haben die Möglichkeit, weiter aufzusteigen.

26. Welche Art von Unterstützung bekomme ich während meiner Einarbeitung?

Du wirst von erfahrenen Mitarbeitern unterstützt, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen, bis du sicher in deiner Arbeit bist.

27. Was passiert, wenn ich in der Probezeit Schwierigkeiten habe?

In der Probezeit wirst du eng betreut, und wir bieten dir Unterstützung und Feedback, um sicherzustellen, dass du dich gut einarbeitest.

28. Werden die Reisen zu den Messe- und Standorten organisiert?

Ja, wir organisieren die Reisen zu den Messen und Standorten, inklusive der Unterkunft und der Verpflegung.

29. Kann ich während meiner Zeit bei euch auch andere Fähigkeiten erlernen?

Ja, bei uns hast du die Möglichkeit, verschiedene Fähigkeiten zu erlernen, wie zum Beispiel Führungskompetenzen, Verkaufstechniken und den Umgang mit modernen Technologien.

30. Was passiert nach den ersten sechs Monaten?

Nach den ersten sechs Monaten wird dein Gehalt weiterhin leistungsabhängig sein, und du wirst die Möglichkeit haben, deine Karriere weiter auszubauen, je nachdem, welchen Weg du bei uns einschlägst.

31. Welche Unterlagen muss ich zur Anreise mitbringen?

Bitte bringe bei deiner Anreise deinen Personalausweis, deine Steueridentifikationsnummer und deine Sozialversicherungsnummer mit. Wenn dir eine dieser Nummern fehlt, kannst du sie auch von unserem Standort aus erfragen – teile uns dies jedoch vorab mit.

32. Ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig?

Ja, ein gepflegtes Erscheinungsbild ist uns sehr wichtig, da du im direkten Kontakt mit Menschen stehst. Dies vermittelt Professionalität und Seriosität.

33. Welche Rolle spielen Deutschkenntnisse bei der Arbeit?

Sehr gute Deutschkenntnisse sind unerlässlich, da du im direkten Kontakt mit Kunden stehst und deine Kommunikation klar und verständlich sein muss.

34. Welche Altersgruppen arbeiten bei euch?

Die meisten unserer Mitarbeitenden sind zwischen 20 und 28 Jahre alt. Allerdings haben wir auch frisch 18-jährige Neulinge sowie erfahrene Vertriebsmitarbeiter über 50 Jahren, die ihr Wissen einbringen.

35. Gibt es die Möglichkeit, als Heimschläfer zu arbeiten?

Ja, es ist möglich, als Heimschläfer tätig zu sein. In diesem Fall kommst du täglich um 09:00 Uhr zu unserem Standort und nimmst von dort aus an der Arbeit teil.

36. Wie wird der Standort für meine Einarbeitung festgelegt?

Der Standort, an dem du eingearbeitet wirst, hängt von den freien Stellen in den jeweiligen Bundesländern ab. Wir informieren dich rechtzeitig, wo du eingesetzt wirst.

37. Gibt es Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen?

Ja, wir sehen uns als eine große Familie und geben Hilfestellungen in schwierigen Lebensbereichen, um sicherzustellen, dass du dich bei uns wohl und unterstützt fühlst.

38. Welche Rolle spielt gute Laune im Job?

Gute Laune ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit! Sie trägt nicht nur zu einem positiven Teamklima bei, sondern hilft dir auch, im Kundenkontakt erfolgreich zu sein.

39. Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?

Wir legen großen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima. Du wirst in ein Team integriert, das dich unterstützt und dir hilft, schnell Fuß zu fassen. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen und feiern Erfolge.

40. Was passiert wenn mir die Arbeit nicht liegt oder keinen Spaß macht?

Offene und ehrliche Kommunikation ist uns sehr wichtig. Sprich uns einfach an, und wir finden gemeinsam eine Lösung, die für alle angenehm ist. Sollte es trotz allem nicht der richtige Weg für dich sein, werden wir einvernehmlich einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen.